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　　居转户常规通道走7年，但临港的申请人实际5年就能完成落户——前提是近4年内有36个月社保基数达到1倍。这几个数字差直接决定了规划节奏，早一年锁定方向，结果可能完全不同。

　　很多人看居转户政策，第一反应是“时间太长”。但原文里藏着几条快车道，关键不在于年限，而在于社保基数和工作区域的组合选择。你是在普通区用两倍基数硬扛，还是到临港、张江用更温和的条件推进，结果差别很大。

　　两条常规快车道

　　一条是中级职称路线。居住证、社保、个税累计满84个月，近48个月内至少36个月基数达到1.3倍。职称必须和聘任岗位对应，而且得在上海可积分或落户的目录里，外地取得的职称要经过复评。这里有个容易被忽略的前提——考中级职称要求大专学历满6年。

　　另一条是两倍社保路线。同样84个月累计，但近48个月内至少36个月要跑到2倍基数。学历门槛倒不高，中专就行。不过审核时很可能被要求补充公司资质、纳税、业务范畴等材料，证明的不只是个人收入，还有你在公司里的角色分量。

　　五年的通道，条件更聚焦。三倍社保路线把累计时间压到60个月，近48个月内36个月跑到3倍基数，但必须是科技企业的技能型人才。劳动合同上岗位得明确为人工智能、软件工程师、高级技工等，管理岗不符合。

　　临港新片区则要求单位注册地、经营地、税管地、社保个税缴纳地全部在区内，承诺落户后继续工作满两年。张江科学城的逻辑类似，但社保基数多了个变量——有中级职称后三年1.3倍，没有就得2倍，而且单位所属产业领域有明确导向。

　　社保缴纳本身藏着三个实实在在的坑，跨过去才谈得上顺利。

　　一、基数长期偏低。有中级职称的最后四年里，至少36个月1.3倍；没有职称，2倍。虽然政策没明文要求前四年基数，但申请量大、通过名额有限的时候，前四年也尽量保持在1倍以上更稳妥。

　　二、基数突然跳涨。前面几年按最低交，后面突然拉到两倍——这种操作容易被判定为投机性调整。逐步提高才是合理路径。

　　三、社保和个税长期不匹配。社保交得高，个税却很低甚至为零，和实际收入逻辑对不上。一致性是审核的硬指标，不要在这上面碰运气。

　　梳理下来会发现，居转户的变数不在于“能不能办”，而在于路径能不能对得上自己的实际情况。

　　有些申请人条件本身不差，但卡在区域选择、基数调整节奏这些细节上，导致时间拉长甚至被退回。这种时候，有专业力量介入做前置核对，能避免在错误的方向上消耗时间。像凡图落户咨询这类机构，熟悉不同区的口径差异和审核侧重点，可以帮申请人把规划提前到递交之前。

　　政策本身没有变得更复杂，但对具体执行层面的理解深度，经常就是进度快慢的分界线。把自己的社保轨迹、个税记录和区域条件摊开来对照一遍，有些结论自然就浮现了。