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　　60个月社保、36个月1倍基数——临港新片区的落户门槛，比常规居转户的7年通道直接缩短了两年。但前提是，你得搞清楚“推荐函”和“三地一致”这些执行层面的细节。

　　临港的落户优惠并非模糊口号。它拆成了两档速度，对应不同人群。对于多数在临港企业稳定工作的人来说，5年居转户是最常见的路径。除了居住证和社保个税满60个月的硬指标，核心约束在于：你在临港新片区企业的在岗时间不能短于3年。而且有一个很多人在提交材料时才会意识到的隐性门槛——公司的注册地、办公地、纳税地必须全部真实落在临港新片区内，三地缺一不可。

　　如果你的职业背景更硬一些，符合新片区重点产业导向，那么通道可以直接压缩到3年。这里的关键词是“重点产业布局”和“用人单位核心人才”。硬性指标是居住证、社保、个税满36个月，且在该企业工作不短于2年。社保基数同样卡在1倍，但需要严格匹配个税记录。

　　不管是走5年还是3年通道，都有一个共同的“尾款”需要支付：成功拿到上海户口后，必须承诺继续在临港新片区工作2年。这不是口头约定，而是写在推荐函申报里的明确要求。

　　说到材料，临港落户比常规通道多了一道前置程序——推荐函。这意味着用人单位不能直接像往常一样跑去柜台申报，而是要先登录“上海临港人才自由港”网站下载填写《推荐函》和《个人基本情况表》，由单位报给临港新片区人才服务中心受理窗口。人才工作部门审核通过并报市人社局备案后，你才能拿着这份函，按照现行居转户规定进行申报。

　　推荐函走不通，后续流程就没法启动。

　　除了落户本身，临港还叠加了一些看得见的好处。持有居住证的人，在临港工作居住每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高能拿到20分。应届生也有照顾，临港教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届毕业生时，直接在上海落户72分基础上加3分。

　　购房的门槛最近也松动了。外地户籍人才交社保或个税满1年就能买一套；如果是在重点单位，甚至只需要上海社保满1年、其中有3个月交在临港即可，比原先等半年的旧规又缩短了一截。租房端则是实打实的人才补贴，重点企业人才在产城融合区租房可以申请补贴，集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等产业方向的首次来沪就业人才也有专项通道。

　　临港这套组合拳的逻辑很清晰：用更短的落户年限、更低的购房门槛和直接的补贴，把人和产业牢牢吸附在新区。但对于申请人来说，材料链条上的每一个节点——社保与个税的匹配、公司三地的合一、推荐函的获取——都是不能跳跃的步骤。

　　在政策条件叠加、隐性门槛不少的情况下，有经验的团队能在推荐函审核和材料对齐上帮申请人避开不少来回补件的折腾。凡图落户咨询在临港业务上的处理逻辑，就是在产业资质认定和三地一致性证明这些容易卡住的环节上提前排雷，确保申报一递进去就是干净的。落户临港，快的前提永远是“不错”。