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　　持居住证满7年，社保缴纳记录也拉到了84个月，临到申报却被退回——问题经常不在年限，而在于一些被忽略的硬指标。居转户确实是普通上班族最友好的通道，对学历和单位性质要求不高，但它对社保基数和个税匹配的把关，比很多人想象的要精细得多。

　　先把两条最常见的路径摆清楚。

　　带职称：1.3倍基数

　　持证满7年，社保满7年，依法缴纳个税，同时具备中级职称或技师资格。职称这块有一个很容易被漏掉的要求：近4年内必须有36个月社保基数达到1.3倍以上。还有一个隐性前提——用职称落户，一般需要有大专及以上学历才能积分，否则职称本身可能无法作为有效申请条件。职称的专业方向和实际从事的工作岗位也得对应得上，这个匹配度是审核重点。

　　无职称：2倍基数

　　持证、社保、个税的年限要求不变，但社保基数标准拉高到近4年有36个月达到2倍。没有职称的申请人，收入能力就成了衡量标准本身。这条路径省去了职称材料的麻烦，但社保成本明显要高出一截。

　　有几件事值得单独拿出来说。

　　居住证累计满84个月就行，不需要连续。但社保最好别断，尤其是最近3年。断缴月份不计入有效累计时间，如果断在靠近申报的节点，影响会很大。

　　个税和社保的匹配度，是审核环节的硬骨头。重税、漏税、大面积补税，都会让审核周期拉长，甚至直接影响到结果。居转户对学历本身没有硬性要求，一般不需要提交学历材料，但会涉及调档。档案存放地在提交申请前提前确认清楚，能省去不少补材料的时间。

　　这些细节加在一起，解释了一件事：为什么有人提交申请后要等6到8个月甚至更久。

　　时间主要耗在两个地方。一是审核本身有指标控制，条件处于临界状态的申请人，容易被反复核查。二是材料补正——审核人员对材料细节的把控很严，社保基数差一点、岗位描述和职称专业对不上，都可能被打回来要求补充说明。

　　居住证满7年只是入场券，不是通行证。

　　在居转户这件事上，专业服务能帮到的地方其实很具体。比如社保基数的合规性判断、职称与岗位匹配度的预评估，这些环节政策文件里不会写得太细，但实际操作中却是区分通过与否的关键点。凡图落户咨询在处理这类问题时，一般会结合每个人实际的社保轨迹和岗位信息来做针对性梳理，而不是泛泛地对照政策条款。

　　搞清楚规则，知道自己在哪条线上，该补什么，什么时候出手最合适——这才是缩短等待时间的有效办法。