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　　居转户的数字化系统刚刚完成升级，但规则层面的变动已经在一些区悄悄收紧了。前几天有申请人因为社保基数调整节奏慢了一拍，直接被退回材料——居转户的隐性门槛确实在抬高。

　　这不是一个人的感受。很多人看上海落户，只看到个别赛道放宽了，就觉得整体变容易了。走居转户的人才知道，从申请到公示的每一步，变数远比想象的多。

　　现行政策下，居转户的基本条件还是五条：居住证满七年、社保满七年、依法缴纳个税、持有中级及以上职称或技师资格且专业与岗位对口、没有刑事犯罪记录。这五条看着是并列的，审核时却是交叉验证的。居住证断了不行，社保和个税不匹配不行，职称和岗位对不上也不行。每一条背后都有大量被忽略的细节。

　　社保个税匹配度是卡人最多的一环。

　　很多人以为缴够年限就行，审核部门看的是缴费基数、单位、时间三个维度的交叉对应。换过工作的，前一家单位的缴费记录、离职流程是否规范，都直接影响审核进度。原文里提到“社保及个税缴纳相对应的真实工作经历”，这句话才是整个材料准备的轴心。

　　职称这条也容易被低估。中级职称不是有证就行，还要看评审路径、专业方向是否和现岗位对应，并且要达到一定的市场化评价标准。什么叫市场化评价标准？就是你的收入水平在同行业里要达到合理位置，社保基数就是最直接的参考指标。这个标准没有公开的数字，但行业内都清楚——偏低一定过不了。

　　流程本身是清晰的。申请人在“一网通办”提交材料，单位或个人账号均可操作。区人社部门线上预审、核档，材料完整则现场受理。初审三十个工作日内出结果，报市人社部门复核。复核四十个工作日内完成。通过后公示七天，同步推送公安系统。

　　每一步都有时间窗口，但中间如果通知补材料，整个周期就会被拉长。材料清单看起来是那几样——身份证、居住证、户口本、婚姻子女证明、学历档案、房产证、离职证明——实际准备起来，学籍档案不全的、前单位联系不上的、子女在读证明格式不对的，任何一个小问题都能拖你几个月。家属随迁的材料更是因人而异，配偶有单位要单位出证明，子女满十六岁要全日制高中在读证明，缺一样就是来回跑。

　　这也是为什么有人会感慨，居转户这条路走的不是政策门槛，而是材料准备和信息核对的耐力。行业里确实有专业力量在帮申请人梳理这些隐形条件，比如凡图落户咨询，核心就是在社保基数匹配、职称对应关系、材料链条整理这些环节上提前排雷，避免反复补材料耽误时间。

　　居转户的规则没有变松的迹象。系统升级、跨部门数据打通，意味着审核只会更准、更细。自己的社保轨迹、个税记录、职称匹配度，这三件事最好在提交前自己先理清楚。核查方向对了，路才会顺。