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　　“持证满7年”这个条件很多人都盯着，但真到了提交材料那一步，才发现社保个税匹配、职称聘任细节、落户地址证明这些才是真正绊脚的地方。不是条件不够，是材料准备时的疏漏太多。

　　单位人事专员拿着介绍信和身份证去窗口交材料，但本人不能为自己递交，这是硬性规定，必须由同事代办。申报系统里生成打印的《居住证持有人办理本市常住户口申请表》要贴好照片、盖好公章，连同单位营业执照和组织机构代码证一并带上。分公司申报的，还得额外拿出总公司的营业执照复印件和授权书——复印件上公章缺一不可。

　　身份证、居住证、户口簿这些身份凭证核对原件留复印件，基本不会出错。容易出问题的是户口簿上缺了外地详细住址页，或者集体户口开的户籍证明不是当年出具的。这里不要含糊，提前跟户籍地派出所确认。

　　社保和个税是审核的重头戏。持证期间累计满7年的社保缴纳证明可以在官网打印个人明细后加盖公章，但如果有第三方派遣机构缴纳社保的情况，派遣合同和退工证明必须一并提供。个税完税证明通过上海税务局官网拉取，要是出现纳税额为零的月份，工资明细或单位工资年报、绩效核定表就成了必要的佐证材料。事业单位有低税额或零税情形的，现在不需要工资银行流水，但工资年报和绩效核定表依旧不能少。

　　中级职称这一块，材料链条比想象中长。通过考试取得的职称，要附上《资格考试合格人员登记表》复印件；评审取得的，则需要《中级职称评审表》复印件。单位聘书、专业技术职务聘任表同样关键，聘任表可以在指定网站下载并加盖公章。劳动合同后面最好附上个人岗位职责说明——教育和卫生行业提供资格证即可，事业单位则必须提交岗位设置认定书或专技岗位工资核定表。

　　婚育材料和落户地址证明看似简单，遗漏概率却很高。未婚的由户籍地民政部门出具证明，已婚已育的准备结婚证、出生医学证明和独生子女证；离婚的则要带上全套法律文书。落户地如果是自有房产，房产权利共有人必须出具书面同意落户证明；落直系亲属家中，关系证明、房产证、户口簿和同意落户声明一样不能少。

　　子女随迁要特别注意年龄和学籍节点。未成年独生子女随迁提供出生医学证明和独生子女证；非独生子女需再生育证及审批表；16周岁以上在普通全日制高中就读的子女，必须提供有条形码的学籍证明，且高三应届毕业生尽量在4月份之前完成申报。配偶随迁的门槛较高，主调人持有高级职称或一级技师并被聘任在岗，或者获得过上海市人民政府奖励，二者满足其一才具备申请资格。

　　事业单位录用人员还得额外拿出区人社局出具的录用通知、备案表、岗位设置认定书等材料中的任意一项。

　　整套材料梳理下来，最容易被卡住的经常不是硬条件，而是复印件漏章、证明过期、材料链条不闭合这些细节。

　　面对这些环环相扣的材料要求和隐性门槛，有人选择逐项核对清单反复跑窗口修正，也有人借助专业服务力量缩短试错周期。凡图落户咨询在居转户材料整理和流程指导上积累了具体经验，能帮申请人把整套材料一次性拉齐，避开口径不一致带来的反复补件。准备得越早，材料越整，后面的路就越顺。