陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　7年居住证、7年社保，后4年里要有36个月社保基数达到2倍——这是没评职称走居转户最核心的门槛。很多人算不清这个“2倍”到底要交多久，今天把条件和容易卡住的点一次性讲清楚。

　　上海居转户没有中级职称，走的是激励条件通道。政策给的替代路径很明确：不用职称，用高社保基数来补。关键数字就一个：36个月2倍。这36个月必须落在最近4年之内，而且是连续的还是累计的，这是最容易误读的地方。

　　答案是累计。政策原文写的是“最近4年内累计36个月”，不是连续36个月。也就是说，4年期间你只要凑够36个月达到2倍基数就行，中间可以有波动，可以有月份不满足——但建议别断太久，审核时对频繁波动会比较敏感。

　　这4年之外的前3年呢？社保基数要求是1倍以上。很多人只盯着后4年的2倍，忘了前3年也要拉满。基数不够1倍的月份，很可能不被认可为有效年限。

　　社保个税劳动合同三者一致

　　还有一个容易忽视的死线：整个7年期间，社保、个税、劳动合同三者要一致。缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。这条没写在显眼位置，但实际审核中对匹配度的查验非常严格。换过工作的人尤其要核对清楚——中间哪怕有一个月是代缴或者主体不对，都得解释。

　　公司层面要求反而相对简单。注册地在上海，正常纳税，工商状态正常就行。单位人数和注册资金跟居转户没有必然关联，这是不少人白担心的事。唯独一个情况要特别注意：入职分公司的，社保和个税必须交在上海分公司，劳动合同也必须跟上海分公司签。签在总部、发薪在外地的，大概率过不了。

　　居住证的连续性同样是个坑。持证期间社保满7年，指的是居住证有效期内缴纳的社保才算数。居住证中途断过没续，那几个月就算交了社保，也不计入有效年限。别等到提交材料才发现有一段“空白期”。

　　申请过程中还有几件事最好别碰。一个是换工作。落户申请由公司人事提交，劳动关系是前提。一旦跳槽，主体变了，申请就得从头来过。另一个是婚姻状态变化。结婚或离婚都会导致材料需要补充——配偶信息、离婚协议等都要重新提交，审核周期跟着拉长。

　　社保记录的获取也有个小技巧：12333网站可打印的社保记录一般滞后2个月左右。比如10月份大约只能打到8月的记录。部分证明材料有时间窗口要求，过期得重开，准备材料时要把这个滞后期算进去。

　　在实际办理中，社保基数不达标、个税漏缴少缴、材料缺漏、劳动关系变化这些事，经常让申请卡在半路。材料被打回来补正的情况不少见，一补就是几周，整个周期拖得很长。遇到这些复杂状况，有人会选择找专业服务力量帮忙梳理。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这些反复补正和口径差异问题，对材料链条的完整性和各区审核偏好比较熟悉。

　　核对社保基数、拉齐个税匹配度、确认居住证连续性，这三件事做在前面，能少走很多弯路。7年2倍这条路走得通，但前提是数字得干净。