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上海居转户政策本该在2016年12月31号结束，但上海市发布消息：将居转户政策延续至2019年12月31日。还有不到半个月，政策就要到期了。这次是否还会延续，若延续，是加大难度，还是放宽政策？已经参照居转户政策执行到一半的申请者，又该怎么办？

细究上海政策基本都是延续的，以居住证积分政策为例，从2013年试行开始，政策基本延续，只是在细节上更加明确了，而且上海一直都是“新人新办法，老人老办法”。上海对外来人才一直持开放心态，上海居住证积分网陈老师大胆推测：居转户政策不可能直接中断。

但目前外籍来沪人员日增，申请上海户口的人也越来越多，即便满足上海居转户要求、审核通过，也不能直接入籍，靠“轮候机制”的指挥棒调节着，很可能延续政策要求会变严。

目前最有可能改变的有5点

1、加长落户上海的持证年限或缴纳社保年限

目前上海的外地人口即将与本地人口持平，想要落户上海的人也越来越多。为控制人口，将时间拉长的可能性比较高。目前有内部消息透露：未来居转户的年限将会由7年调整为9年。而社保年限一向与持证年限一致，那么社保也有可能调整为9年。

2、个税审核更严格

根据近几年的落户案例观察，大的方向基本都没问题，但十个案例中有九个是卡在个税上。关于个税，上海对它究竟有多重视？看下它的审核要求就知道了。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不认可。

社保缴纳基数与个税缴费基数不匹配的，不认可。

社保缴纳单位与个税缴纳单位不一致的，不认可。

上海格外忌讳两地缴税，若同时在2家及以上公司缴纳个税的，且无法出具相关证明，人才可能会拒收材料。

3、120积分需达标

此前，上海居住证积分120分和落户上海两者之间没有关联。但自2016年底开始，一些区为了控制落户上海的人口，申办居转户时要求提供120积分通知单，“徐汇”、“普陀”、“嘉定”、“宝山”、“松江”都已经出现过这种情况。

后期拥有120积分通知单也可能会成为落户上海的条件之一。所以如果现在已经达标上海120积分，还是赶紧办理比较好。

4、弱化职称，强化社保

在申请上海居转户时，可以用2倍社保代替中级职称。但自2014年开始，国家取消了近433项职业资格证。之后上海再以职称作为重点审核标准也不太现实。所以2倍社保可能会成为主流，职称落户将会被削弱。

5、简化审核流程

此前要求落户上海需得提供每家公司的离职证明，但目前个别区只要求外地的，或只要求外地最后一家的。这些材料其实参照社保缴纳情况，都能在网上查到。所以后期一些能在网上查到的信息，可能对纸质材料的要求会放宽。这样审核速度也会加快，缩短落户等待时间。

在官方政策还没有正式出来之前，无论各位家长现在落户走到哪一步，其实都不影响，毕竟唯一能做的就是做好自己。满足条件的赶紧在12月31号前办理；还未满足条件的，可参考现行政策继续准备，保证自己居住证持续续签，合理缴纳社保和个税，考评职称。

当然，这些都必须建立在居转户政策仍然延续的条件下。若居转户政策消失，大家仍有5种方式落户上海：

1、应届生落户；

2、投靠落户；

3、人才引进落户；

4、创新创业、投资、企业人才落户；

5、留学生落户。

想要知道是否可以依靠其他落户条件落户上海或者验证自己是否真的可以落户上海，点击落户上海自测系统，一触即达。