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　　上海居转户落户政策中，持证年限与社保缴纳是核心门槛，许多申请人常对职称要求与房产条件产生困惑。

　　办理过程中容易忽略主体一致性与时间线衔接的核对，导致材料被退回或需要补正。建议先梳理劳动合同、社保基数与个税申报的匹配关系，确保关键信息在逻辑上能够互相印证，再推进后续申报流程。

　　资格门槛与硬性条件

　　政策明确要求持有居住证满七年，且在此期间累计缴纳社保需达到八十四个月。这是最基础的准入资格，若时间线出现断缴或漏缴，可能直接影响累计时长的认定。关于职称方面，一般要求具备中级及以上技能职称，或者满足最近连续三年社保基数高于社平工资两倍的条件，二者满足其一即可豁免另一项的硬性约束。

　　虽然部分条文未将房产列为绝对强制项，但在实际审核中，拥有本市房产经常是重要的优势条件。若无自有房产，也可申请落入社区公共户，但这一般被视为一种兜底方案，审批节奏可能会受到一定影响。

　　常见误区与材料核对

　　很多人误以为居住证积分达到标准分值是居转户的前置条件，实际上两者属于不同的评价体系。官方政策并未强制要求积分达标才能申请落户，但在部分区域的实际操作中，为了调控申报数量，可能会要求提供积分通知单作为辅助证明材料，这属于执行层面的动态调整而非政策本意。

　　在提交申请材料时，合同、社保与个税的企业主体信息必须保持高度一致。若出现人力派遣或人事外包等特殊情况，导致三方信息不完全匹配，需要提供相应的佐证材料来解释劳动关系的真实性。任何主体不一致的情况都可能触发复核机制，建议提前把信息链条对齐。

　　关于房产归属问题，并不强制要求必须落在申办人名下。配偶、父母甚至亲友名下的房产在符合特定条件下也可用于落户地址登记，当然首选仍是申办人自有房产以提升评定优势。若无任何挂靠房产，依然可以通过社区公共户途径完成落户，关键在于地址证明材料的合规性。

　　问：居住证积分满120分对居转户申请有帮助吗？

　　答：理论上积分达标并非居转户的直接加分项，但它可以作为个人资质条件的有力证明。如果硬性条件如职称或社保基数略显不足，先取得120分积分通知书有助于增强整体材料的说服力，为后续慢慢熬年限提供缓冲空间。

　　问：提交申请时，合同、社保、个税的企业信息每年都必须一致吗？

　　答：原则上三份资料的企业信息必须保持一致，这是核验劳动关系真实性的核心维度。若存在不一致，一般仅限于人力派遣或人事外包这两种特定情形，其他情况下的主体差异极易引发退件风险，需提前排查并准备好解释说明。

　　问：没有上海房产是否一定无法办理居转户？

　　答：并非如此，没有落户房产同样可以申请，最终可落于社区公共户。虽然自有房产在优势条件评定中权重较高，但公共户通道为无房群体提供了合法的落户路径，重点在于确保其他资格条件完全符合政策要求。

　　居转户落户的核心在于确保持证时间与社保缴纳的连续性，同时理顺职称、社保基数与房产之间的逻辑关系。建议在正式申报前，仔细核对所有材料的时间口径与主体信息，避免因细节疏漏导致流程停滞。