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　　上海居转户落户作为受众较广的路径，其社保基数与时间线衔接是核心核对维度。

　　很多人关注前四年最低基数缴纳是否影响后续申报，实际上这涉及主体一致性与材料链条的完整性问题。若前期基数偏低而后期突击提高，容易在复核环节触发对真实性的进一步核验，建议先把适用路径与材料链条对应清楚再推进。

　　社保、个税、职称、区域政策

　　一、社保基数与时间线衔接

　　常规路径一般要求最近四年内累计三十六个月及申报当月满足一定倍数标准。若前四年按最低基数缴纳，即便后续补足倍数并考取中级职称，仍存在较高风险，审核时经常会对材料的一致性进行重点检查。

　　二、重点区域年限缩短政策

　　针对自贸区临港新片区，在现行缩短年限政策基础上试行更宽松评价标准，最近四年内累计三十六个月及申报当月社保基数达到上年度平均工资一倍的，可不受职称限制。张江科学城用人单位引进人才，居转户年限可由七年缩短为五年或三年，但需承诺落户后继续工作两年以上并由单位提出申请。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）临港新片区人才在最近四年内累计三十六个月及申报当月社保基数达一倍者可免职称。

　　（2）张江科学城人才年限可缩至五年或三年，其中在区内工作时间分别不低于三年或两年。

　　（3）符合缩短年限要求者需书面承诺落户后继续在区工作两年以上，并由单位向指定机构申请。

　　三、市场化评价与职称要求

　　在本市行政区域内注册单位工作并持有居住证的人员，若最近四年内累计三十六个月及申报当月社保基数达到两倍，申办时可不受职称限制。而被评聘为中级职称或具有技师职业资格的人员，则应达到一定的市场化评价标准。

　　问：前四年最低基数缴纳后补足倍数能否通过？

　　答：这种情况风险较高，审核时会综合考量材料链条的完整性与真实性，建议先核对主体一致性与时间线衔接情况。

　　问：重点区域政策具体如何执行？

　　答：临港与张江科学城有特定年限缩短与倍数要求，需由用人单位向指定人才服务机构提出申请并按规申报。

　　办理上海居转户落户时，关键在于确保社保、个税与劳动合同等信息在时间与主体上相互印证。不同路径的关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。