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　　上海居转户落户政策细节繁多，很多申请人容易在材料一致性上出现疏漏。面对复杂的申办条件与激励条款，如何确保个人资质与岗位要求精准匹配是关键。

　　常见误区是认为只要年限达标即可，实际上主体一致性与时间线衔接才是核验重点。建议先对照社保缴纳记录与劳动合同信息，确认无断缴或主体不符情况后再推进申报流程。

　　核心资格与年限认定

　　持有居住证及参加城镇社会保险的累计年限是基础门槛，但需注意补缴的社保一般不计入正常缴纳年限。专业技术职务或职业资格必须与所聘岗位相对应，外省市取得的职称可视同本市相应等级，部分执业资格证书持有者也可纳入申请范围。

　　关于激励条件，重大贡献奖励需具备个人证书且为省部级及以上表彰。高级专业技术职务或高级技师需在沪工作期间取得并聘任。在远郊特定岗位连续工作满一定年限，或在沪投资纳税及聘用员工达到规定标准的人才，可享受相应的年限缩短或优先政策。

　　申请提出环节强调用人单位的主体责任，个人需向单位提交材料，由单位通过指定系统向人社部门申报。人才派遣人员由建立劳动关系的派遣单位负责办理，严禁委托中介机构代理申报，以确保申报主体的真实性与合规性。

　　申请材料包括身份凭证、个税完税证明及专业技术凭证等核心文件。房屋相关产权证书或租用居住公房凭证需根据具体落户情形提供，如落户本人房屋、单位集体户或社区公共户等，不同情形所需的权证与同意书有所区别。

　　办理流程包含初审、审核、公示及审批信息发送等阶段。区人社部门受理材料后在规定时间内完成初审，市人社部门随后进行审核，审核通过人员信息将进行为期数日的公示，无异议后将审批信息发送至公安部门办理后续手续。

　　家属随迁政策允许未成年子女及部分在读高中生随迁，需提供出生医学证明或学籍信息。符合特定激励条件的居转户人员，其配偶若在本市有稳定工作并缴纳社保且持有居住证，也可同时申办常住户口，实现家庭整体落户。

　　问：补缴的社保年限能否计入居转户累计时间？

　　答：持证期间因未正常缴纳而补缴的本市职工社会保险费，不作为计算正常缴纳社会保险费年限的依据，需确保正常缴费累计满足要求。

　　问：外省市获得的职称在上海居转户中是否有效？

　　答：持证前取得的外省市专业技术职称、职业资格或技能等级，可视同本市的相应职称或资格，但需被聘任在相应岗位工作方可适用。

　　问：创业人才申请居转户有哪些具体的纳税或用人要求？

　　答：创业人才需按个人直接投资或投资份额计算，最近连续三个纳税年度平均每年纳税额达到规定标准，或连续三年平均每年聘用本市员工人数达到规定标准。

　　上海居转户落户涉及多个维度的资格审核，从基础年限到激励条件均需严格对标。建议申请人提前梳理个人档案与社保个税记录，确保各项材料链条完整且逻辑自洽。