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　　上海居转户落户政策中，合同期限与持证期间社保缴纳是核心核对维度。如何界定有效劳动合同及投资纳税标准？

　　办理过程中常因合同有效期不足或社保主体不一致导致退回。关键看材料链条是否闭环，建议先对齐时间线再推进申报。

　　一、劳动合同与持证期间界定

　　申办时需提供三年及以上期限的劳动合同，且自申办之日起剩余有效期需在两年以上。持证期间的认定以成功办理居住证为起点，此后在本市缴纳的社保方计入有效年限。

　　二、投资纳税与高级人才激励

　　按个人直接投资份额计算，需满足最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到规定标准。若在本市作出重大贡献获相应奖励，或评聘为高级专业技术职务及高级技师，可不受持证及参保年限限制。

　　三、保障性租赁住房材料核对

　　承租公共租赁房或经济适用租赁房等保障性租赁住房，且月租赁费用超出家庭月工资收入规定比例的，需提供配租审批件、住房租赁合同、收入证明及单位租赁补贴证明等材料。

　　问：合同期限不足三年能否申请？

　　答：政策明确要求合同期限在三年及以上，且申办时剩余有效期需两年以上，不满足该条件一般无法通过受理。

　　问：高级技师是否还需排队轮候？

　　答：被评聘为高级技师且专业工种与岗位对应的，可以不受规定的持证及参保年限限制，具体以审核结果为准。

　　居转户落户申请需严格匹配劳动合同、社保缴纳与个税信息。建议提前梳理材料一致性，确保主体与时间线衔接无误后再提交。