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　　上海居转户引进人才路径中，学历与学位的匹配度是常见核对重点，尤其涉及高新技术企业申报时更需关注主体一致性。很多人容易忽略学位证书在特定条款中的必要性，导致材料准备出现偏差。

　　从实际受理情况看，即便拥有本科学历且专业符合，若缺少相应学位证书，仍可能无法满足部分人才引进通道的硬性要求。这并非否定个人能力，而是政策口径对“学历学位”双重条件的明确界定，建议先核对自身证书情况再推进申报。

　　核心条件与常见误区

　　在高新技术企业或重点机构申报居转户时，专业技术人员、管理人员及创新团队核心成员一般需具备本科及以上学历并取得相应学位。这一要求不仅看毕业院校与专业，更看重双证齐全，缺一不可。

　　部分申请人误以为只要单位资质达标、个人工作表现优秀即可放宽学历要求，但实际上政策执行中对证书完整性有严格核验。若只有毕业证而无学位证，在该特定通道下经常无法通过初审，需提前确认是否具备双证条件。

　　案例启示与核对方向

　　曾有高新技术生物公司员工因无学位证书，在窗口受理时被告知暂不符合该申报条件。尽管其工作年限、岗位匹配度及单位资质均符合要求，但缺失学位证成为关键卡点，导致无法按此路径办理。

　　此类情况提示我们，在准备材料前应先对照政策条文逐项自查，特别是学历类材料是否完整。若发现缺项，可考虑是否适用其他申报通道，或提前规划补充方案，避免因单一材料缺失影响整体进度。

　　问：没有学位证书就一定不能走人才引进通道吗？

　　答：不一定，但需看具体申报类别。部分通道明确要求“本科学位”，若缺学位则无法适用；但也有其他路径可能对学位无强制要求，建议结合自身条件匹配对应政策条款后再决定申报方向。

　　问：单位是高新技术企业，是否就能放宽对个人学历的要求？

　　答：单位资质只是前提之一，个人条件仍需独立满足。即使单位符合高新企业标准，申请人仍须具备政策规定的学历、学位、工作年限等要素，二者缺一不可，不能互相替代。

　　上海居转户引进人才政策对学历与学位的要求清晰明确，尤其在高新技术企业申报中更为严格。建议申请人提前梳理自身证书情况，确保材料链条完整，再结合单位资质与岗位匹配度综合评估适用路径。