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　　人才引进落户路径中，档案调出与随调安排是常见核对维度。遇到户籍地无法出具特定函件或配偶暂不随调的情况，该如何对齐材料口径？

　　处理这类问题时，核心在于确认档案保管单位的盖章意见能否替代独立函件，以及明确配偶与子女在申报时的户籍地址关联要求。不同情形下的材料签署主体与证明形式存在差异，需先厘清适用规则再推进申报，避免因信息不一致导致流程受阻。

　　问：户籍地人才中心无法出具同意调出函，是否影响引进人才落户办理？

　　答：若档案由户籍地人才中心保管，一般可在《上海市引进人才申请表》的调出单位意见栏填写完整并盖章，该操作可替代单独的同意调出函，无需额外提供证明文件。

　　问：申请人符合落户条件但配偶暂不随调，子女随调时对户籍地址有何要求？

　　答：配偶不符合条件或暂不随调时，需提供双方共同签署的书面承诺证明；通过“一网通办”申请时，子女与申请人的户籍地址是否一致不作强制要求，可按实际申报情况处理。

　　问：获得市教委优秀毕业生证书，能否按省部级奖励渠道办理人才引进？

　　答：不可以。政策规定的“省部级及以上政府奖励”特指由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委授予的奖励，且需具备个人证书，市教委颁发的证书不属于此列。

　　问：申报过程中原计划落户的房产已出售，审批通过后还能落户吗？

　　答：若落户房产已出售且产权人非申请人直系亲属，即使审批通过也无法完成落户手续，需在申报前确保落户地址的产权关系符合要求。

　　问：配偶在外地工作暂不随调，《配偶暂不随调申请表》应由哪个单位盖章？

　　答：该表格应由配偶目前实际工作的单位进行盖章确认，以确保劳动关系与承诺内容的真实性，便于后续审核环节核验。

　　人才引进落户涉及档案流转、家庭成员随调及奖励认定等多个关键环节，各项材料的签署主体与证明效力需严格对应政策口径。建议在准备阶段重点核对档案保管单位的意见签署方式、配偶承诺书的签署规范以及落户地址的产权状态，确保信息链条完整。