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　　上海人才引进落户的适用对象与申办条件，是许多计划留沪发展的专业人士关注的核心议题。如何判断自身情况是否符合重点机构或紧缺急需人才的认定标准？

　　从政策细则来看，关键在于用人单位资质与个人业绩的双重匹配。许多申请人容易忽略的是，不同类别的人才对社保基数、工作年限及纳税记录有着明确的差异化要求，主体一致性与时间线衔接经常是审核的重点。

　　适用对象与单位资质核验

　　政策明确界定了适用本细则的机构范围，主要包括在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的单位。具有独立法人资格的单位自然是基础类型，而中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构同样在列。对于经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构，以及确需引进特定条款人才的分支机构，也属于适用范畴。自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户，则需根据相关部门或文件规定另行执行。

　　在具体申办时，用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄五年以上，但对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才的工作地点一般应在上海，这是确保人岗匹配的基本前提。

　　重点机构与人才分类认定

　　所谓“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，以及本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”由市科委认定，“跨国公司地区总部、贸易型总部”由市商务委认定。符合重点机构引进的人才，一般应具有相应工作经历，如一年以上或两年以上，且属于单位紧缺急需的核心业务骨干。

　　除了重点机构渠道，政策还覆盖了多种人才类型。例如，获得省部级及以上政府表彰的人员，或列入省部级及以上人才培养计划的人选，用人单位一般可在人员获得表彰或列入计划五年内申请引进。对于参与国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，在项目执行期限内也可申请。技能类高技能人才则需在工作一线从事相关职业，并获得国家及省部级以上技能竞赛奖励。

　　创业人才及其团队核心成员若获得一定规模风险投资，如首轮创业投资额一千万元及以上，或者累计获得创业投资额两千万元及以上，且在本市企业中持股比例不低于百分之十、在企业连续工作满两年，也符合申请条件。创新创业中介服务人才需在本市技术转移服务机构中连续从事服务满两年，并实现明显技术交易额。市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，则要求近四年内累计三十六个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资三倍，且缴纳个人所得税累计达到一百万元。

　　企业家人才需满足运营本市企业、企业连续三年每年营业收入利润率百分之十以上且上年度应纳税额不低于一千万元等条件，或企业在资本市场挂牌上市。本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，经同行专家评估认定并由行业主管部门推荐后，也可纳入引进范围。各区及重点区域自主审批的紧缺急需人才，由各区、重点区域经决策程序审议、公示后自主审批引进。

　　申办材料与流程概览

　　在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验相关申办材料信息的，可免于提交纸质申办材料。个人有效身份证件、户籍凭证、婚姻状况凭证等是基础材料。专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证，可通过考试评审取得，或在实行以聘代评的行业中提供聘任凭证。就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证，由受理部门进行信息查询，个人免于提供。

　　关于落户地址，可提供本人或配偶在沪居住房屋不动产权证，或租用居住公房凭证。若落户在本市直系亲属家中，需提供身份关系凭证及亲属同意落户材料。居住在人才公寓、职工宿舍等的引进人才，提供相应的集体户口簿复印件或户籍凭证即可。确无上述落户情况的，可申请落户社区公共户。

　　办理流程上，用人单位核实并备齐材料后，通过本市“一网通办”系统提交申请。经办机构收到材料后进行预审，材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的五个工作日内完成初审，随后在十个工作日内完成审核。审核通过的，将相关信息在相关政务网上进行公示，公示时间为五天。公示无异议的，审核信息发送至市公安部门，相关人员按要求办理户口迁移手续。

　　问：中介机构派遣人员是否可以申请人才引进？

　　答：中介机构派遣人员原则上不属于申办范围。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

　　问：引进人才家属随调随迁需要提供哪些材料？

　　答：未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。十六周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　问：申请人才引进有哪些信用监管措施？

　　答：人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写信息和提交材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假。一旦发现提供虚假或伪造材料，将列入失信名单，视情节轻重暂停直至取消再申请资格，情节特别严重的还将纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　上海人才引进落户政策包括了从重点机构到特殊行业的多角度人才群体，明确了从单位资质到个人业绩的严格标准。申请人在准备过程中，应重点关注劳动合同、社保缴纳、个税匹配等材料的一致性，确保各项指标符合政策规定的门槛要求。