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　　上海居转户落户申请对细节把控要求极高，任何细微疏漏都可能引发补材料甚至审核退回的风险。

　　为确保申报顺利推进，建议重点围绕居住证年限、社保个税匹配度以及档案材料一致性这几个核心维度进行预先核对，避免因信息错位影响整体进度。

　　一、持证与社保年限的连续累积

　　政策明确要求申请人需持有上海居住证并缴纳社保累计满七年，即八十四个月。在此期间，若居住证到期后未在六十天内完成延期，中断时段将不计入累计时长，需在证件恢复有效后重新起算。社保缴纳记录必须处于居住证有效期内方可被认可，且需注意系统打印数据一般存在两个月的滞后性，实际规划时建议预留充足的时间余量以满足八十六个月以上的缴纳记录要求。

　　二、岗位职称与主体一致性核对

　　申报人的职务必须与实际岗位保持一致，在外省市获取的职称需经重新复核确认后方可用于落户申请，相关考试合格登记表及专业资格录取表须归入个人档案，并由单位出具正式聘书。同时，个人所得税缴纳信息必须与社会保障记录保持严格一致，包括缴纳基数、所属公司及纳税地点等关键要素，任何主体或数据的不匹配都可能导致审核受阻。

　　可按这几项核对

　　（1）户口簿上的婚姻状况及户籍地址需保持最新，若身份证地址与户口本页不一致，应以户口本登记信息为准。

　　（2）集体户口人员需提前开具户籍证明，调档函发出至档案局接收一般需十五个工作日左右，建议及时确认档案到达状态以防证明材料过期。

　　（3）需核查二千零六年至今的税单，重点关注工作更换或休假期间是否存在零申报，非沪外地单位在上海工作但税收缴在外地的情况不予认可。

　　三、简历填写与合同期限管理

　　办理居转户的个人简历内容需与办理积分时的简历、档案中的离职及工作证明保持高度一致，表格填写应严格按要求执行。若使用职称通道申报，劳动合同中的聘任职称必须与所持职称证书一致，如合同剩余期限少于申报所需的一年时间，则需与公司重新签订劳动合同以确保合规。

　　关于计划生育政策的认定遵循新人新办法、老人老办法原则，二零一六年前出生的双胞胎若无准生证仍可能面临一票否决的风险。虽然新政实施后审批速度有所提升，最快可在一个月内完成，但前提是申报材料无误，一旦涉及补正环节，整体周期将会相应延长。

　　问：补缴的社保能否计入累计年限？

　　答：补缴的社保不能计入累计年限，必须是正常缴纳的记录方可被认可。

　　问：申请上海居转户是否强制要求有积分？

　　答：申请上海居转户没有强制要求具备积分，但必须持有有效的上海居住证。

　　低税低社保的情况通过审核的几率较低，建议在提升近几年的社保与个税缴纳水平后再行提交申请，具体执行以主管部门公开信息为准，并结合材料链条做一致性复核。