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　　上海居转户落户需先核对持证年限与社保个税是否匹配，再确认单位主体一致性。

　　核心在于时间线衔接与材料链条的完整度，任何断缴或主体不一致都可能触发复核。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项检查关键节点是否连贯。

　　一、持证年限与社保缴纳周期

　　累计持有居住证满七年是基础门槛，期间在上海市缴纳社保需满足相应月份要求。中间最好不要出现长时间的中断或断续缴纳情况，否则可能影响累计时长的认定。

　　（1）申请人社保单需与个税缴纳单位保持一致，这是核验重点。

　　（2）换工作时需走正常离职流程并保留相关材料，避免产生不必要的嫌疑。

　　二、个税缴纳与单位主体一致性

　　持证期间需依法缴纳个人所得税，原则上不建议出现零税申报情况，以免被认定为不符合人才引进初衷。社保、个税以及居住证三者的公司抬头必须保持一致。

　　（1）若税单显示为零，可能被视为工资低于最低标准，需谨慎对待。

　　（2）更换工作单位时，务必确认人事关系是否外包，外包情形会增加申请复杂度。

　　三、合规记录与职称或基数条件

　　申请人需无违反计划生育政策行为及治安管理处罚以上的违法犯罪记录。同时需具备中级职称，或在最后几年内满足特定倍数的社保基数缴纳要求。

　　上海居转户落户的关键在于确保持证、社保、个税三条主线的时间线与主体信息完全吻合，建议提前梳理好材料链条再推进申报。