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　　上海居转户落户申请中，简历填写的连续性与起始时间点是常见核对维度。针对首次参加工作及待业期间的记录方式，需严格遵循主体一致原则。

　　许多申请人容易忽略全日制学历与非学历路径在起算时间上的差异，导致材料链条出现断档风险。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，确保从就读或入职节点开始无缝衔接，避免因信息不一致触发补材料或复核流程。

　　一、简历填写的时间起点规则

　　网上填报申请表时，简历必须保持连续状态，严禁出现时间间断。若申请人拥有全日制大中专学历，填写起点应追溯至就读该学历阶段；若未就读全日制大中专，则直接从首次参加工作的时间点开始录入。对于暂时没有工作的空窗期，需如实标注为待业状态，以确保时间线衔接完整。

　　二、特殊人才通道的年限缩短政策

　　符合特定条件的企业科技和技能人才，持有居住证及参保累计年限可由七年缩短为五年。该政策要求最近四年内累计三十六个月社保基数达到上年度社平工资三倍，且个税缴纳情况需与社保基数合理对应。此类情形下，仍需确保证件持有与参保记录的连续性满足缩短后的年限要求。

　　三、劳务派遣主体的申报条件

　　若劳动关系建立在派遣单位，可由派遣方负责办理居转户申报，但实际用人单位需提供相应证明。此路径一般要求持证及参保满七年，依法缴纳所得税，且最近连续三年社保基数高于社平工资两倍并实现个税匹配。同时，申请人不得有违反计划生育、治安管理处罚以上违法犯罪及其他不良行为记录。

　　问：简历中存在短期待业是否影响审核？

　　答：只要如实填写待业状态并保持时间线连续，一般不会直接导致拒收，关键在于材料一致性与时间口径的互相印证。若出现主体不一致或时间断档，可能触发补材料或复核，建议先核对再推进。

　　问：社保基数与个税不匹配会有什么后果？

　　答：社保基数与个税应纳税所得额需合理对应，尤其是涉及倍数要求的通道。如出现明显不匹配，可能被视为材料一致性存疑，进而影响审批进度或导致退回，务必提前对齐口径。

　　上海居转户落户的核心在于材料链条的完整性与逻辑自洽，无论是常规路径还是特殊通道，都需确保各项信息在时间与主体上严丝合缝。建议提交前以主管部门公开信息与当前材料状态核对后再推进。