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2022年上海落户新政策社保应该怎么缴纳？异地社保重税可以申请吗？

在两个地方交社保还能申请办理上海居转户吗？

上海居转户办理条件中，关于社保材料大家一定要注意。千万别忽略了社保中存在的小问题，因为往往就是社保中的小问题，导致最后上海居转户办理失败。那么今天就来看看社保中如果有在两个地方都缴纳了社保的情况，该这么处理才不会让落户受到影响！

（上海居转户社保缴纳）

申请上海户口之前，提前检测自己是否具备上海落户资格

上海落户资格查询入口：上海落户条件查询（落户上海资格一查便知）

社保在两个地方缴纳，根据缴纳的时间吗，能够分为2种情况

第一种就是，以前在外地工作过，在外地工作期间在外地教过社保，现在在上海工作在上海交社保

这种两个社保的缴纳时间是不一样的，不在同一时间段内的，就不会对落户结果产生影响

第二种就是，在上海工作的期间，不仅在上海缴纳社保，还在外地缴纳社保。而且两点的社保缴纳时间，都是在同一时间段内

像这种社保的缴纳情况，就属于有违规靠挂的行为，如果不及时解决掉，就会对上海居转户的落户结果产生影响

根据上海居转户政策的规定，在同一时间段内，如果在上海和外地都缴纳了社保，这样的情况属于有违规靠挂的嫌疑

在两地同时缴纳社保，相当于在上海和外地同时存在着劳动关系，是不符合实际情况的

上海人才服务中心判断申请人是否在外地缴纳社保注意看两个数据：

第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等

1、已经开始两地交社保

如果现在有在上海和外地同时交社保的情况，想要办理上海居转户的话，必须要马上停掉在外地的社保缴纳。

因为即使不办理上海居转户，在两地同时交社保的这种行为也是属于涉嫌违规靠挂，会带来的后遗症有很多，后续可能会造成很多不必要的麻烦。

2、已经开始异地纳税申报

如果是已经开始同时在异地公司缴纳申报，但是离职材料还没进入人事档案的，建议尽量想办法沟通不留人事记录

异地同时缴纳社保问题，在申请积分时是否会被卡，主要看审核材料的人员

但如果既有异地缴纳社保，同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的，这个一定会被卡住

社保是上海积分落户审核的重点内容，出现以下问题都会造成上海积分落户申请失败：

1、缴纳的社保和个税不匹配

社保和个税不匹配，那么所有不匹配的社保缴纳月份，都不计入累计时间

2、社保缴纳基数不符合要求

上海居转户对于社保缴纳的基数没有明确的规定，但是由于上海居转户的申请人数众多，上海居转户竞争压力太大，就是看社保缴纳的基数

最好在前4年社保缴纳基数不低于1.3倍，后3年社保缴纳基数不低于1.5倍

3、社保缴纳的单位，与劳动合同签署的单位不一致

如果社保缴纳的单位与劳动合同签署的单位不一致，那么即使社保是在上海缴纳的，而且缴纳的基数也很高，同样不会被上海积分落户认可