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　　2026年，不少朋友在申办上海居转户时，对社保基数的具体要求仍有疑问。如何缴纳社保才能满足落户条件？我们整理了常见的居转户社保问题，为你提供清晰的解答，帮助你更好地规划申请路径。

　　社保基数是否就是上海市当年的平均工资？1倍、2倍社保基数指的是每年度上海月平均工资的倍数。例如，2026年7月公布的月平均工资为12183元，1倍基数即为此数值，2倍则为24366元。

　　如果公司按最低基数缴纳社保，是否还能申请居转户？按最低基数缴纳社保，通常不符合居转户的申请标准。若想继续申请，需提高社保基数，并相应推迟申请时间，以满足连续性要求。

　　社保基数与个税金额不匹配该如何理解？比如社保按1.3倍缴纳，个税申报基数是否需要一致？个税金额与工资、社保基数存在比例关系。社保基数可以推算出合理的最低个税金额，个税可以高于此数额，但不能低于合理范围。

　　如何查询历年社保记录？你可以在手机上下载上海人社APP，注册并登录后进入“业务经办”。首次使用需申请CA证书并设置密码。完成认证后，点击“社会保险”，选择“养老保险缴费情况查询”，即可查看2011年后的社保缴费明细。

　　后四年累计36个月满足1.3倍社保基数是针对居转户，那么人才引进落户的社保要求有何不同？人才引进落户在满足基本条件后，社保基数需达到1.5倍至2倍，部分行业要求更高。年限上，通常要求最近一年的社保符合标准即可申报。

　　申请居转户时，0税月份是否直接扣除？若社保按最低基数缴纳，0税月份可能被视为无效月，申请时间需顺延，并需提供银行工资流水证明工资真实性，避免偷税漏税嫌疑。若社保按1倍及以上基数缴纳，可到税务局申请个人补税，具体流程可咨询专业顾问。

　　为何过去要求2倍社保基数，现在1.3倍也可以？居转户分为两种路径：一是通过职称申请，要求后4年累计36个月社保基数达到1.3倍；二是免职称申请，需同期社保基数达到2倍以上。

　　工资超过平均工资2倍，但居住证中断过，累计满7年能否申请？居住证时间按累计计算，即使中间有过中断，只要累计满7年且其他条件符合，仍可申请居转户。

　　社保缴纳基数是指个人部分还是单位与个人合计部分？基数是按个人工资总额计算，即你用于缴纳社保的工资水平。例如，2026年月平均工资为12183元，若你的工资为15000元，则社保基数达到1倍，满足相应条件。

　　有异地社保或个税0申报，但属于兼职，是否影响居转户？兼职报税（劳务所得）本身不影响申请，只要工资薪金所得税仅由上海一家公司申报即可。人才中心对劳务所得未做强制要求，但需确保主职单位的社保与个税合规。

　　居转户政策对社保连续性、基数匹配度、纳税记录均有严格要求，且审核细节环环相扣。社保基数是否达标、与个税是否匹配、居住证是否累计满7年，这些问题直接关系到申请的可行性。每个人的社保缴纳轨迹、职称获取情况、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图咨询专注上海居转户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保与个税的合规性，判断当前条件是否满足居转户的完整要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。