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学历背景：女，90后，本硕博C9，人文社会类，海外联培；有ssci。

两个左边offer右边：

1.中末流985，聘为准聘助理教授，税前基本年薪20万，安家费科研启动费加起来不到10万，非升即走，考核期6年，考核要求较高，转为准聘副教授，再6年，转为长聘副教授。

2.普通一本，非双一流，副教授入编，安家费、科研启动费加起来约40万，基本月薪大概7-8千。目测考核要求不高。

两个学校在同一省会城市，非学校优势学科。感觉女生去了985压力大，去普通一本又觉着不大甘心。纠结...

一帮大学刚博士毕业甚至硕士毕业就能留校讲师/副教授/教授的人，给制定个这么玩意出来；有点良心的还会说自己是时代红利，现在太难了；没品的直接就会说自己当时也多难多难...就这种素质你还指望他能尊重一个临时工？

这是啥规定啊？中国特色的社会主义Tenure-Track？

能学到别人皮毛么？让人高压到40多岁一直做个临时工？怎么不一直高压到65岁了事呢？

当然...我得承认，如果他是3年非升即走我也是会喷的...但是可能会喷的比这个轻一点，毕竟早死早超生...

这个我当然建议选普通一本的带事业编制的副教授。

那985的临时工适合什么样的人去选呢——那种能用985名号在外面变现的人。

如果做不到这一点，那么985对你一文不值。如果想拿着C9/985包装去背书站台的，就选这个，毕竟99.99%的大众还是只会看个学校名字，根本看不出来二级教授和临时工有什么区别，能收割那样的就好了。硬核的工科"卖"资质、文科"卖"培训"卖"资质，这都是工资之外的附能。

题中的末流985对应的就是图中的“扩下限型”，一般顶级985爱用“扩上限型”，虽然都是压榨年轻人，但是把人搞到四十多还是临时工确实吃相有点太难看了。

不过人还是太多了，现在都乱套了，已经远远突破了之前的

教授/研究员（正高）

副教授/副研究员（副高）

讲师/助理研究员/助理教授[Non-Tenure]（中级）

现在不只是名字起的稀奇古怪了，还和以前歧义了。

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