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文｜微评教育，专注教育事业，欢迎一起讨论

导读：随着我国高等教育事业的发展，还有家长对儿女教育的重视，我国大学生的比例正在逐渐提高，即使是曾经含金量非常高的研究生，如今也逐渐出现贬值。

当前的就业形势异常严峻，大量的高校毕业生都没有找到合适的工作。也正是基于毕业的压力，还有就业带来的各种焦虑，越来越多的名校选学生选择进行降维打击，愿意放下自己的身段，到基层的各类岗位工作。

高校毕业生的数量在逐年增加，而我国能够提供的各类岗位却并没有出现明显的增加，各类企业反而在缩减招聘的规模。这样的结果必然就会出现毕业生供过于求，普通学生难就业的状况。

最近，海南红塔卷烟有限责任公司公布2022年拟录取名单，在网络引起广泛的讨论。根据岗位的工作安排，被录取的高校毕业生，因为按照培养方案安排到烟草厂进行车间工作，优秀奖将来有望成为管理层。

从这份名单来看，这里面有很多是985高校的毕业生。有一位学生还是湖南大学金融学专业的博士，这点让很多网友都难以理解。金融学的博士竟然还要到烟草工厂流水线工作，还要三班倒，这不是在浪费国家人才资源吗？

除了湖南大学的金融学博士以外，还有清华大学、天津大学以及四川大学等985高校的本科学生。这些高校的本科学生当年都是以优秀的高考成绩，最终才被录取，都是被家里人寄予厚望，如今却选择到烟草公司做工人。

更重要的是，这些岗位招聘的人员里面，有大量的学生都是来自于普通本科高校。比如海口经济学院、西安思源学院、海南热带海洋学院等，都可以说是属于以前的三本院校。名校的学生和普通高校的学生在同样的岗位工作，使得学历无用论再次被提及。

许多人觉得烟草公司具有垄断性，而且利润非常高，也是相当于国企的员工，福利待遇很好，整体的收入非常高，所以能够吸引到名校的学生。其实，从这些名校毕业生就业的情况来看，要找到一份年薪20万以上的工作并不难。

许多名校的学生选择到体制内工作或者是到烟草公司工作，主要是为了追求稳定或者是所谓的编制。面对目前的就业风险，许多名校的学生同样没有勇气面对，所以会听从家里面的建议，选择一份相对清闲的体制内的工作。

从2021年和2022年的就业情况来看，博士生的就业经常引起大家的讨论，每次博士到基层岗位就业，都会引起媒体的报道。比如前段时间北大的博士到机场的执法岗工作，也引起各类专家的激烈讨论。

清华北大的博士到中小学做老师或者到街道办做基层的工作人员，都已经变得很常见。许多985高校的博士现在都积极应聘各地县城推出的人才引进计划，成为县城一名有编制的员工。以前大家觉得高高在上的博士，现在的就业状况似乎出乎大家的意料。

这里反映出一个非常突出的问题，即我国科研岗位或者是高端类型的岗位，已经无法容纳大批毕业的博士生。以前我们的博士生含金量非常高，毕业以后基本都会被各地的高校或者科研机构招聘，但是现在这种情况已经发生根本性变化。

我国高校每年培养的博士生已经超过10万人，这里面还不包括从国外回来的名校博士。博士生的质量参差不齐，高校能够提供的岗位变得更加有限，这意味着高校科研岗的竞争变得更加激烈，而且淘汰率变得越来越高，没有科研天赋的博士最终会被淘汰。

笔者觉得，博士数量的急剧增加，质量难以控制，导致出现供过于求的现象，才是现在博士生就业难的主要原因。我们很难想象，现在很多的二本院校都能够培养博士，各种文科类型的博士更是变得很常见，博士正在出现规模化培养的趋势。

因此，想要真正体现出博士的价值，让大家尊重博士的学历。笔者觉得，国家应该重点控制高校的博士招生，合理控制博士生的数量，提高博士的录取以及毕业门槛，特别是文科类型的博士点，应该进行重点的裁减，更加注重培养高质量的理工类博士。

随着大家的整体素质在不断提高，各行各业的学历准入门槛会变得更高，即使是博士这样的学历同样也不例外。希望我们国家能够合理控制博士以及硕士数量，真正体现出这些高学历人才的价值。

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