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想问一下29岁毕业的电子信息（自动化方向）的硕士算不算晚在校招的时候会不会面临年龄大的压力

不请自来，拒绝鸡汤。

我今年校招进了某还算知名的厂子做产品狗，然后春招的时候搞内推收了不少的简历，其中就有29岁才硕士毕业的简历，我和对方简单的聊了聊。

这里是我的看法。

我收了可能大概有300封简历左右。其中高学历名校毕业的人不在少数，清北华五的简历也有不少。也就是说优秀的简历其实早就超出了我们这个岗位的所需。

那么如果作为HR，什么情况下会选择一个29岁毕业的研究生呢？

你是顶级名校毕业（清北华五）？

你的能力特别突出（有厉害的科研成就、对专业知识十分了解）？

你对这个岗位特别有经验（前期有很多的岗位经验积累）？

如果你不占据任何一条，那么毫无优势，研究生只能给你一个符合投简历的规则的机会，而不能给你其他。

因为你比起刚毕业的年轻人稳定性差（跳槽几率高），成本高（后期要求涨薪多，校招工资一般都是公司里最低的），学习能力和接受新事物的能力可能也没那么好，所以不会优先考虑你，而候选人又这么多，所以……

当然如果你原来的条件特别差，读研会给你带来巨大提升的话，那就不要问了。如果本来就是一个专科学历，那可以无脑读研改变命运了，怎么样筹码也比现在多。

或者你很清楚自己的目的，知道自己读研是为了干嘛，而不是跟风或者降生活的不顺怪罪在没有读研上而读研的话，你应该也会过的比原来好。

所以如很多楼说的一样，29岁读研的人应该极具目的性，知道自己为了什么要干什么，这样年龄不是问题；否则很难、很晚。

祝好运。