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11月25日，微博财经网转载了东方网发布的一则新闻：上海生育假增加到60天。

诚然，这对所有的育龄夫妻来说都是一个好消息，除了增加了生育假外整份文件共包含20项修改。

（图源：微博）

今天我们将从两个角度为大家分析这份生育政策细则，希望能为相关落户申请人提供一定的帮助。

1、新规优化了生育政策

明确实施“三孩”生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。对再生育子女的条件，简化认定情形，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算，取消了社会抚养费等制约措施。上述内容基本同7月底发布的中央文件无一二致。

2、生育假由原来的30天延长到了60天，增设夫妻双方“带薪育儿假”

《决定》指出：“符合左边法律右边法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”同时明确：“鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。”

3、新规依然会保障维护原来计划生育家庭的合法权益

在三孩政策刚出台时，我们就分析过该政策未来对上海落户的影响，当时提出了种种假设，三孩以及之前超生的二孩对上海落户的影响如何。结合今天发布的修改条例，未来由于“超生”导致的无法落户情况将大大改善，能够按照正常情况顺利落户。

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