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对于普通人来说上海居住证落户是最好的方法。上海居转户分为3种情况。

第一种：7年上海居住证+1.5倍社保基数+中级职称

第二种：7年上海居住证+2倍社保基数。(最近三年连续2倍社保，不能中断，否则要重新累计)

第三种：5年上海居住证+3倍社保基数+科技创新人才。（最近4年中，有36个月的社保达到了3倍）

岗位应属于研发岗位，属于科技创新人才。可以走5年3倍科创人才的途径。

这里最需要注意三年社保要连续，如果你中途跳槽不小心社保中断，或者没达到2倍，要重新积累。

社保是千万不能断的，所以跳槽的时候要特别谨慎。如果导致社保中断，就算补缴也没有用。跳槽的时候，离职日期最好是月末的最后一天。比如离职日期是3月31日。4月1日去新公司上班。这样3月份社保由原来公司交，4月份社保由新公司交。如果去新公司，一定要提醒新公司的HR及时给你交社保。如果新公司的HR不专业，没给你交。就害惨你了。去新公司的时候，一定要问清楚公司缴纳社保的基数。

但是上海居转户办理的时候。需要每一家公司的证明。很多人就是因为没有离职证明而被政策卡住了。

我们需要保存好自己的每一家公司的离职证明。比如。从A公司离职后，再入职B公司。那么A公司的离职证明，会交给B公司的人事。所以要跟B公司的人事商量。把A公司的离职证明原件拿回来，只留一个复印件。如果公司倒闭了怎么办。公司倒闭了倒是简单了，只要去工商局开一个倒闭的证明就可以了。很多人没有离职证明，公司没有注销，但是公司办公室不存在了，联系不到人。咋办?，这种情况你就麻烦了，甚至就挂了。所以要少跳槽，保存好自己所有的离职证明。

通过上海市个人纳税查询系统（个税查询）查询个人情况

如果出现社保基数和个税基数相差很大，也会被拒绝。个税不能中断，所以要经常关注自己的个税。

如果你的社保一直都是按照最低下限缴纳社保，建议放弃上海居转户。（上面提到社保技术最好在1.5倍以上，如果你按最低缴纳，你就不是他们认可的人才了）