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　　上海落户政策中对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录等均有明确要求，审核标准对“一致性”极为关注。如果你正在考虑办理居转户，需要确认劳动合同、社保缴纳单位及个税申报单位的信息是否保持一致。政策要求这三者信息需匹配，否则可能影响申请进程。

　　居转户（指持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）的核心条件环环相扣。除了单位信息一致性外，还需关注社保是否连续缴纳（指7年内无中断缴纳，补缴记录通常不被认可）、是否具备有效职称（指经上海市人社局认可的、与工作岗位匹配的中级专业技术职务任职资格，需真实聘任）或积分达标（指上海市居住证积分达到120分）。每个环节的细节都可能影响最终结果。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你识别潜在风险，梳理材料清单。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。