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作为超一线城市的上海，每年仅两万左右的落户上海人数，让人不禁抱怨政策的不公，但大家也应该知道，落户名额因为稀缺所以珍贵。把自己变为既得利益者，把自己圈在受益的一方，才是最明智的选择。

但是人才政策本身是服务于城市发展需要的，数量管控只是他的副功能，那么剩下就是如何分配资源了：高端紧缺人才，直接落户；非常优秀的国内外毕业生，直接落户；一般非紧缺人才，看你在上海的过去7年的表现，顺便把时间拉长到7年以上，缓解上海人口规模压力。也就是我们常说的居转户了。

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那么居转户要注意哪些点呢？

一、基础条件：

1、居住证满7年

2、持证期间社保满7年

3、持证期间依法合理纳税

4、有上海社保

解读：

①居住证是指长期居住证，持有累计84个月即可。人才引进居住证也算累计年限，但需注意的是临时居住证和投靠类居住证不计入累计。

②如果持居住证证满84个月，但是其中有几个月没有缴纳社保，或者如果如果缴纳社保满84个月，但居住证断了几个月，都是不够的。注意：这个84个月，要求同时满足持证和正常缴纳社保，且是允许累计的，其中社保断缴补缴月份需扣除。

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③持有居住证期间，个税、社保缴纳基数都应该应该和你的工资和社水平匹配。个税有未申报情况；漏税；多税；社保、个税和工资基数不一致都是不可以的，需要说明的是如果工资未达到起征点，只需要进行零申报即可，未进行零申报也是不可以的。

④同时在上海及以外两地缴纳社保及以工资申报个税，是居转户大忌。