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政策原文冗长又复杂，看不懂怎么办？来看看精简版的：

一、7年+中级职称

1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累计≥84个月

2.累计年份内社保基数要和个税、工资流水相匹配

3.累计7年的前3年社保基数＞1倍，后4年＞1.3倍(政策虽然没有这方面的明确性规定，但这是无数有志之士慢慢总结出来的一种经验吧）

4.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位要一致，否则扣除（不一致需要原单位提供说明；若存在中介代缴或人事外包的情况则需提供情况说明、中介资质、相关协议等）

5.在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应（外省的需要复评）

6.符合国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

二、7年+2倍社保

1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月

2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位要一致，否则扣除（不一致需要原单位提供说明；若存在中介代缴或人事外包的情况则需提供情况说明、中介资质、相关协议等）

3.累积时间7年内前4年社保基数＞1倍，后3年连续（注意是连续！）社保基数＞2倍

4.申报前36个月内居住证持证期、个税缴纳及社保缴纳（因转换单位造成的社保补缴不得超过2个月），均必须连续无中断与补缴（待业也为中断），否则重新计算36月

5.累计年份内社保基数要和个税、工资流水相匹配

6.符合国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

三、5年+3倍社保途径（科创岗位）

1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥60月

2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位要一致，否则扣除（不一致需要原单位提供说明；若存在中介代缴或人事外包的情况则需提供情况说明、中介资质、相关协议等）

3.自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数≥上年度职工社会平均工资3倍

4.需岗位说明书，要求企业科技和技能人才，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请（如何认定企业科技和技能人才请咨询各区人才柜台）

5.累计年份内社保基数要和个税、工资流水相匹配

6.符合国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录