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大家口中所说的【5年3倍落户】其实指【3年3倍社保5年落户】政策。

政策原文：

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍

且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才

申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

这个政策的意思是持居住证满5年，最近3年满足社保基数3倍就能落户上海

1、居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥60月；

2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位要一致，否则扣除（不一致需要原单位提供说明；若存在中介代缴或人事外包的情况则需提供情况说明、中介资质、相关协议等）；

3、自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数≥上年度职工社会平均工资3倍；

4、需岗位说明书，要求企业科技和技能人才，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请（如何认定企业科技和技能人才请咨询各区人才柜台）；

5、累计年份内社保基数要和个税、工资流水相匹配；

6、符合国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

7.目前版本的政策有效期至2022年10月31日。

今年办理上海居住证积分或者上海落户，社保缴纳基数维持不变：

1倍社保基数=元/月

3倍社保基数=/月

可能很多同学看上去有种摸不清头脑的感觉，其实核心要求就这么几个：

1.4年内累计36个月封顶3倍社保

36个月的3倍社保不要求连续，近4年的都可以，但是申请的时候要满足3倍。这里还有个潜规则，36个月满足3倍社保，那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行，最低社保基数是无法满足申请的。

2.依法缴纳个人所得税

社保和个税要合理对应，光交社保税没交够没用。

那么，社保个税如何才算匹配？

一般来说，就是：税前工资≥社保基数≥税后工资

3.企业科技和技能人才

企业科技和技能人才，简称科创人才，全称为科技创新人才。

要求本科为理工科专业毕业，劳动合同上要写明工作职能岗位为科技和技能岗。

只有理工科可以，别的什么艺术类、传媒类、人力资源类，通通不行。

科技和技能岗，简称科创岗。

具体岗位有：技术工程师、软件工程师、系统架构师、软件开发工程师等。需要注意的是管理岗不符合要求的，总裁总经理之类的就不行。

【3年3倍5年落户】政策针对性强，要求较高，适用人群少，大部分人都不符合要求，但是不乏有一些同样5年就能落户的方式相对来说更简单。

符合以上条件，上海居转户的年限就可以由7年缩短为5年。