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一般的上海居转户，落户要求最宽松大家也最容易满足，但是落户的年限也是最长的，需要等7年。居转户也是有一些激励条件的，能满足某些激励条件，就能优先申请落户。那交2倍基数的社保真的能优先落户上海吗？居转户7年2倍社保条件有哪些？赶快来看看上海居转户落户政策2022最新细则！

基本条件：

1、持上海市居住证累计达到7年（临时居住证持证年限不能累计）；

2、持上海市居住证期间，社保累计缴纳达到84个月；

3、在本市依法纳税（个税要与社保基数对应，或可略高于社保基数）；

4、有国家中级职称；

5、每年的社保基数都达到本市当年度月平均工资的1倍基数以上（这是隐性条件，虽然政策上并没有明确规定，但是基本上每个区的人才都有这个要求）；

6、无违反国家计划生育政策，无不良行为记录；

激励条件：

1、如果最近连续3年社保基数达到上海月平均工资的2倍基数及以上，可免中级职称；

2、最近连续3年个人在本市直接投资纳税金额达到本市规定标准，可免中级职称；

3、如果有国家高级职称（或者国家一级技术资格证书），且社保基数达到1.5基数及以上，可直接申请落户；

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现在的上海居转户，都是走的"社保"这条路。也就是，居转户主要审的就是社保。社保和个税要匹配，这个是硬性条件。

1.如果居住证满7年，社保满7年，社保基数低于2倍，则需要考职称。且7年中，所有的社保和个税基数要匹配。

2.如果居住证满7年，社保满7年，社保基数高于2倍，低于3倍，可以不考职称，也不用受职称等级的限制。这7年中，所有的社保基数和个税基数要匹配。

3.如果居住证满5年，社保满5年，且在最近4年内，累积36个月，社保基数是3倍，且当前的社保基数也是3倍，且个税和社保基数相匹配，工作职位是科技或技能职位，则可以办理居转户。

以上这3种社保缴纳基数中，只有第三种的落户年限会缩短，能优先申请办理居转户。

所以就算每个月都交2倍基数的社保，也不能优先落户，只不过能让申请人不用再受职称的限制了。

1、社保缴纳单位、个税缴纳单位、劳动合同单位三者必须一致。属于第三方派遣的，派遣公司必须有资质同时和单位签署派遣协议。

2、代缴社保，很多人由于离职时间比较长，为了保持社保的连续性选择代缴，还选择缴纳最低社保，最后导致这段时间只有社保没有个税。

3、缴纳标准不符合要求，中级职称居转户1.3倍社保缴纳时间不满3年；7年2倍社保居转户2倍社保缴纳时间满3年，但是前4年一直按最低标准缴纳社保。

4、重复缴纳社保个税，很多朋友刚开始认为落户上海没希望，于是在上海周边城市先落户，导致在上海工作的同时在外地也缴纳了社保导致居转户被拒。

5、居转户社保看的是近7年的，需要查看个税缴纳情况。