陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　社保最有用的是养老保险和医疗保险。

　　社保交15年，养老保险终身有效，可以一直领养老金到去世；

　　社保交25年，医疗保险终身有效，看病医保可以一直报销，直到去世；

　　所以社保一般要交满25年（各地规定的年限会有差异）。

　　社保要交多少钱？能领回多少钱？

　　社保，就是我们常说的五险一金。

　　什么是社保？

　　养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

　　医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元。

　　失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

　　工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

　　生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。

　　住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交的一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

　　上班族

　　上班的人，公司为你总共缴纳的社保比例是

　　20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%

　　税前1万的工资来计算，公司每月就要给你交3950的社保费用。而你自己需要交的社保比例是

　　8%+2%+0.5%+8%=18.5%

　　自己需要交1850的费用。

　　也就是你每月社保账户上的5800元，将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的，而你只需要负担三成，公司交的社保费用是你交的2倍还多。所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，心疼的其实是公司。

　　除了单位能为你交社保，那些没工作但有收入的自由职业者，也可以自己选择交社保的，不过个人只能选择交养老保险和医疗保险。其余的四项，个人是交不了的。

　　比如按照2018年的西安灵活就业人员交养老和医疗的标准，自己就必须负担本来是公司应该交的那一部分。收入1万，自己就要交养老2800+医疗1150=3950元。

　　社保基数

　　现在大家知道得了社保的公司和个人的缴费比例，那又出现了一个问题，每个人的工资差别其实很大，有人一个月挣1000，有人一个月挣10万，如果都按这个比例缴费，差异太悬殊怎么办。要解决这个问题，就必须搞明白上面表里的“缴费基数”的概念。

　　其实每个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定。它的意义在于，上海正规工商注册过的社保单位，每个月为员工交的钱，最少也得4279×39.5%=1690元，而员工自己也最少要交4275×18.5%=790元，这样你和单位每个月要交的最低社保费就出来了。也就是说，哪怕你的工资每月只拿1000元的工资，只要是低于上海平均工资的60%，公司也必须按照4279的最低标准给你交社保。

　　除了最低基数之外，还有一个的最高缴费基数，即便是你月入10万，公司最多也只能给你交×39.5%=8451元，你自己也最多交×18.5%=3958元。也就是说，月入十万，最多也你能按照的最高标准交社保。而最高标准，是按照上海平均工资的三倍定义的。

　　如果你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就是你的实际工资。比如在上海，每月税前的收入，社保局就会每月扣掉你公司和个人总共×39.5+×18.5=5800元。

　　但是，也有一些无耻的公司，可能去社保部门给你申报你的社保缴费基数的时候，会故意隐瞒你的实际公司，比如你实际1万的工资，但公司的财务会按照最低4279的基数给你交社保，你自己每月只需要负担790元。许多人肯定会很高兴，因为自己扣的少了，到手的钱多啊。

　　实际上，你是吃了大亏的。因为如果按照的收入交，公司交的钱是你交的钱的两倍多，现在你交的少了，他们交的相应的也很少，他们等于从你身上省掉了3950-1690=2260元，要知道这些钱影响你退休后的养老金，退休后养老金可能只有别人的一半。此外，公积金也实实在在少了一倍。

　　千万不要因为贪图一点现在到手的小钱，就认为社保扣的越少越好，很傻很天真。

　　赶紧把工资条拿出来，如果你每个月扣600块的社保，那公司给你选的缴纳基数差不多就是600÷18.5%=3243元，如果你的工资明显高于这个数，那你肯定被公司暗地里拌蒜了。你可以保存好工资条证据，打电话到工作地的人力资源和社会保障局打电话告他们，一告一个准。公司很害怕滴，说不定私下把少给交的钱，偷偷补给你。

　　下面介绍社保费怎么领和怎么用？

　　1.养老保险怎么领取？

　　按照规定，养老保险一定要交满15年之后，还要到退休之后才能终生享用，按月发放。如果在退休前没有交满15年，等你退休了之后，国家会把你每月交的8%个人账户上的养老金退还给你，而公司给你交的20%你就别想了，国家会把它全部划到养老统筹基金的大资金池子里去。

　　交足了15年，甚至交了25，30年，又到底可以领多少呢？算法比较复杂。

　　养老金领取由两个账户组成，个人账户养老金+基础账户养老金。

　　先说个人账户：

　　个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。

　　个人账户的储蓄额，就是你个人每月承担的8%部分，常年积攒下来而来的钱，计发月数其实就是大概估计了退休之后还能活多少个月。国家人社部给出的数据是，50岁退休计发195个月，55岁退休计发170月，60岁计发139个月。这个数据是根据平均死亡年龄统计出来的大概平均值。

　　再说基础账户：

　　基础养老金领取金额=（全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。

　　举个例子，35岁参加社保，每月工资3000，到今年缴纳了25年之后60岁退休。

　　先看个人账户：缴纳25年的工资是3000，那退休后它个人账户储蓄额一共是3000×8%×12个月×25年=元。

　　60岁退休，计发139个月，每月可以从自己的个人账户领取公积金÷139=517元。

　　再来看基础账户养老金：

　　退休时，所在省的25年平均工资是2000块，上年度平均工资是2500。

　　按照公式，先计算缴费指数=3000÷2000=1.5

　　每月从基础账户领取的养老金=（2500+2500×1.5）÷2×25年×1%=781.25元。

　　60岁退休后，每月能领出的养老金=517+781.25=1298.25元。

　　只要活着，就可以一直每月领取这1298.25元，一直到去世。而且如果每年社会平均工资增长，的养老金也会跟着增长。过去10几年，养老金每年都保持了8%左右的增长，增长幅度很可观。

　　上面的例子看得出，养老金一定是多交多得，少交少得。高收入者保费部分分配给低收入者。

　　有人要问，如果活不到计发月数139个月怎么办。这种情况，国家会把个人账户里的养老金一次性返还给家属，但公司给你交到基础账户里的钱就拿不回来了，放在基础账户的大池子里去补给实际寿命超过计发139月的长寿者。

　　2.医疗保险怎么用？

　　前面不是说了吗，单位每月给你交的医疗保险是9%，个人每月交大概2%外加几元钱的大病统筹钱，这个几元的大病统筹只管你花费比较大的重大疾病住院。而你自己交的2%的钱，国家每月都会拨发到你的医疗卡上，比如你工资5000，国家每月都会把你交的100元划入你的医疗卡，你平时感冒，发烧去医院看门诊，或者去药房拿药，都可以直接刷卡消费。

　　公司替你交的9%，就被国家拿走统一入到医疗统筹基金里去了。简单说，就是为了你以后因病住院，报销用。

　　按照国家规定，你2018年1月开始缴纳医疗保险，那么下个月你就可以直接刷卡买药了看门诊了，但是要6个月之后你才能住院报销。

　　具体怎么报，举个例子说一下。

　　如果小A因手术在北京三级医院住院，用药都在医保范围之内，手术加住院一共花了8000块，医保报销的时候，首先会扣掉一个免赔额，也就是起报线，低于这个免赔额不报。免赔额各地不一，目前北京是1300。剩下的6700元，按照80%的比例报销，可以报销掉5360。

　　自己需要自费1340。

　　小A这次住院，1340的自费部分+1300的免赔额=2640元。并且这2640元，也可以从你医保卡里扣的，只要你卡里的资金宽裕。

　　一场8000的手术，自己只负担了2640，以前看病贵的问题，因为参加了社保，也不再是顽疾。不得不说，国家的这项政策，真的很给力了。

　　注意，医疗报销必须要交满25年之后才能在退休后终身享受，如果你60岁退休，那最迟也要在35岁就开始交医疗保险了。

　　3.工伤保险

　　这个险，一般很少用。只有在大家工作或者下班的时候发生意外才用的上，这里就不多了。

　　只提醒大家注意保存一下证据，比如在上班途中被车撞，那就赶紧报警，让警察开事故鉴定，证明是上班途中发生事故。这样工伤保险会赔一部分钱给你。

　　4.生育保险

　　生育保险，是国家对怀孕和分娩小姐姐们的“带薪假期”和“霸王就医”的福利。

　　只要连续缴费满一年，就可以领取生育津贴，还可以对产检、住院生娃的费用报销，许多人都是白交了钱，而不知道怎么用。

　　先说生育津贴能领多钱，生育津贴说白了就是公司女员工在休产假期间，公司按照单位上一年的平均工资给产妇发钱。

　　生育津贴=员工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数

　　举个例子，假设小M所在的公司，上年平均工资是5000，小M顺产，按照国家规定，小M可以获得98天产假。

　　小M在家休产假的98天，可以向公司申请到5000÷30X98=元的生育补助。这个钱，小M不能个人申请，必须先向公司申请，最后由社保划拨给公司。

　　如果小M的工资是6000元，高于公司的平均工资，差额部分1000÷30X98=3266元，公司必须补足。

　　另外，如果小M在怀孕期间孕检两次花了1000元，生孩子住院手术费2000元，生育保险都可以全额报销。

　　男生也交生育保险，那男生可以享受生育保险吗？

　　如果你是男生，你老婆没有工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交的生育保险已经满一年，那你也可以报销生育保险。同样是上面的例子，只不过男生只能报销掉两次孕检1000+生孩子住院手术费2000的各一半，也就是1500元。

　　至于女生在家休产假又领钱的生育津贴，男生就不要痴心妄想了。

　　女生有生孩子计划的话，抓紧提前一年找到公司交一年生育保险，生娃在家白赚。

　　5.失业保险

　　这个也要交满一年才能享用，一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月。

　　举例来说一下，如果小B在上海2017年1月1日新参加工作，月薪，今年2018年1月1日你被公司辞退了，如果这一年公司以你的工资为社保基数为你交了社保，你可以拿到两个月的失业保险，按照17年上海失业保险每月1660的标准来领取，领两月就是3320元。

　　而至于领取标准，各地不一样。

　　但，如果你是合同没到期炒掉公司走人，即便交满了一年也享受不到失业保险。

　　6.住房公积金

　　对于要买房的人来说，这个真的是太重要了。

　　1万的税前工资，就算公司给你按最低标准5%，自己交5%，一个月自己公积金账户上有1000入账。

　　连续交十年，自己账户上也有，其中一半是公司给出的。

　　这种好事，谁能忍心拒绝呢！

　　这些钱，可以还房贷、交首付、租房、装修，如果换城市工作，凭借辞职证明都可以把钱取出来装进自己腰包。

　　就算你一直用不上这钱，最后退休的时候，都可以一次性全部取出来。

　　更重要的是可以向公积金申请贷款，利率比商业银行低很多。目前公积金贷款利率是3.25%，商业贷款利率是4.9%。利率低了50%。如果买房贷款100万，分30年等额本息还，如果使用公积金贷款，每月还款4352.06元，如果使用商业贷款，每月还款5307.27元。每月少还房贷955.21元。

　　可以说，社保是一项涵盖我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大最主要生活领域的的社会福利。公司给我们交了三分之二，国家财政每年还要补贴上万亿，对于大多数人来说，领回来的钱，都比交的钱多。

　　对此，你有什么看法？