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　　落户上海社保和个税的要求，如何理解落户上海社保和个税相匹配?今天和大家分享一下在上海落户个税和社保怎么做到匹配。

　　一、社保和个税会有以下不匹配的情况

　　1.个税基数一般等于当月所有工资收入，包括津贴、奖金、加班费，个社保则只是基本工资，就会比个税少了奖金、加班费等，而且很多企业会有这样的情况，就会导致大多数情况下社保个税不匹配。

　　2.社保和个税缴纳公司单位不一致，也会被认为社保和个税缴纳不匹配。主要有以下的情形：

　　（1）劳务外包或劳务派遣单位申报缴纳的社保和个税，且没有提交派遣协议、派遣资质证明等相关证明文件的；

　　（2）部分代缴，就是社保自己单位缴，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。整体来说就是两者不在同一个单位缴纳的，这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

　　（3）纯粹的代缴，简单点就是不在上海工作，但是找上海的人力外包公司代缴社保和个税的情况。

　　二、社保和个税如何匹配？

　　最好的匹配就是个税基数之社保基数一致且是最新社平工资或是高于要求的社平工资。如果有相差的，相差尽量不要超过10%（可以个税高于社保超过10%，但个税不能低于社保。）。

　　三、上海社保个税基数的计算

　　2022年上海社保个税计算规则：

　　1.当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定，即上年的1月至12月期间的月平均工资。

　　2对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。

　　可以根据公式计算社保基数处比例和个税缴纳金额是否匹配，个税金额和工资、社保基数的比例关系如下：

　　个税=（工资·社保缴费个人部分的）*税率-速算扣除数

　　有公积金的个税=（工资·社保缴费个人部分的-个人部分的公积金）*税率-速算扣除数

　　以上公式作为参考，每年都会有调整，大家需要持续关注。更多疑问，欢迎。为你解决居住证积分、落户上海、学历提升、职称、教育升学等方面的问题。