2022-09-290次浏览来源：网络
欢迎关注+评论+转发 不知不觉，金三银四它就来了。 作为求职的旺季，这一届留学生的身价如何？ 最新《海归求职趋势报告》显示，2021年应届海归平均月薪为：7481元。 刨去房租水电、恰饭打车、逛街看展，还剩余：-2000元。 这届海归，卒。 一直以来，名校光环、海外经历，让海归在很长一段时期都是企业争抢的对象。 但在近2年，越来越多的留学生表示自己求职屡屡碰壁，宁愿选择长时间待业。 究竟是什么，让曾经人人争抢的海归变成了如今的“海待”？ “海归求职回复率不及国内大学生。” “近3成海归年薪不足10万。” 万万没想到，曾经就业市场的香饽饽现如今却无人问津。 豆瓣上甚至还有留学生专门成立了一个“海归废物回收互助协会”的小组，目前协会内有接近4万个成员。 留学生找工作难这一变化的背后，和近些年来出国留学人数迅猛增加脱不了关系。 上世纪90年代之前，每年出国的留学生只有数千人，且大多数还是公派留学，可见其稀缺性。 但自从1993年放开自费出国渠道，留学热潮正式袭来。 据官方统计，从改革开放到2019年，中国累计留学出国人数整整翻了70倍。 从出国皆精英，到遍地是海归，让留学生在就业市场的光环也逐渐黯淡。不仅如此，受疫情影响，出于就业和健康等方面的考虑，归国的留学生越来越多。 仅在2019年这一年，留学生回流比例就已达82.5%，现如今只怕更高。 据智联招聘的统计显示，从2020年开始，回国求职的留学应届生规模，连续两年都是2018年的两倍左右。 更残酷的是，受疫情影响，经济低迷，裁员潮是一波接着一波。 前不久，互联网大厂还被曝出裁员30%的消息。 智联招聘的数据显示，自2020年开始海归优先岗位数量减少了起码四成多。其中语言培训、留学辅导等岗位首当其冲。 如今已是2022年，新冠依旧在，海归年年愁，就业问题依旧严峻。 除了工作难找，这一届留学生吐槽最多的问题就是薪资太少。 据数据显示，近7成海归表示薪水远低于预期。 令很多留学生感到烦恼的，还有国内的工作节奏太快以及职场环境与期待不符这样的问题。 如：不适应工作节奏、职场环境与期待不符。 众所周知，国内大厂加班文化屡见不鲜，996、007更是标配。 对于在国外习惯慢节奏的留学生而言，国内职场简直压到人喘不过气来。 动辄加班开会赶项目，熬到凌晨第二天接着上班的人大有人在。 真是没有卷不死的社畜，只有往死卷的打工人。 这也就罢了，为了跳槽名企求职底气足。 如今越来越多的毕业生采取了打卡式实习，有的人甚至只会在一家公司待上一个月，就迅速换下一家实习。 据《2020大学生就业力报告》显示，被调查的学生里，有两次及以上实习经历的比例高达33.7%。 而在国内硕士生中，这个数字要更高。 为了赶上国内的同龄人，一向反内卷的海归也开始发力。 除了解锁“函授海归”“夜猫学生”这样的标签外，不少留学生还开启了“白天实习、晚上上课”这样的狠人生活。 也有人选择走歪门邪道，如花钱购买代课、代考、代写作业这样的灰色服务，就是为了腾出时间去实习。 留学生逐渐明白这样一个道理：所谓的海归光环在竞争激烈的就业市场并不奏效，实习经验丰富才是获胜的关键。 据《2021中国留学白皮书》的调查显示，同样是海归，企业更喜欢有过相关工作经历或实习经历丰富的。 不过，就算留学生在市场里再怎么不吃香，瘦死的骆驼终究比马大。 据数据显示，在2020年的春招中，海归应届生的平均招聘薪资达到了7481元/月，而国内应届生仅为5838元/月，从学历上还是要多值钱2千。 但要从经济账上算，留学生花费百万毕业就比国内应届毕业生高2千的现实还是令人扎心的。 很多人都觉得留学生不差钱，父母既然支付得起动辄百万的学费，毕业找不到工作也在风险内。 但殊不知现如今的留学生，绝大多数都是来自普通家庭。 据《2021中国留学白皮书》数据显示，从2015年到2021年，留学生中父母是普通员工的比例，已经从29%上升到42%，占近半壁留学江山。 有些家庭，为了孩子出国深造甚至还得卖房留学。 2017年，《都市快报》就报道了这样一个杭州家庭，为了让孩子在澳洲读完本硕，家里卖掉了唯一的房子。 但孩子回国后找到的工作月薪却只有两千块。 不只是海归，在这学历普遍贬值的年代，即使是国内读书的名校生，也给自己打上了“985废物”“小镇做题家”这样的标签。二本生更是吐槽自己连简历关都难过。 所以说，留学值不值得还真的因人而异，就看你更看重前途还是“钱途”。 对此，你怎么看？ 作者：Mary 责编：ie
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